Sannamari Ahola
Tervetuloa vastaanotolle!
Vastaanotolla tyypillisiä aihealueita ovat mm. psyykkiset kuormitustekijät, elämänvaiheet, muutokset ja kriisitilanteet, sekä työssä jaksaminen, työtä koskevat muutokset ja ihmissuhteet. Psykologinen viitekehykseni pohjautuu pitkälti ns. kognitiiviseen ajattelutapaan.
Työterveyspsykologin yksilö- ja työyhteisötyön osaamisen lisäksi omaan reilun 15 v. kokemuksen konsultoinnin ja henkilöstöhallinnon globaaleissa asiantuntijatehtävissä. Palveluvalikoimaani työterveydessä kuuluu siten myös esimieskeskustelut akuutteihin esimies- ja henkilöstöjohtamisen tilanteisiin, työelämäcoaching (ICF-sertifioitu koulutus), sekä tarpeisiin kohdennettuja työyhteisövalmennuksia esim. kehittämis- ja muutostilanteissa.
Tarjoan myös Mehiläisen Debriefing -palvelua työyhteisön äkillisissä kriisitilanteissa.
Ensitapaamiseen kannattaa varata 60 min. Varattu aika on sitova. HUOM: Peruutuksen voi tehdä edelliseen päivään klo 20 mennessä. Peruuttamattomasta ajasta tai samana päivänä peruutetusta ajasta joudutaan asiakkaalta veloittamaan käyttämättä jäänyt aika.
-
Erikoisalat ja erityispätevyydet
- Työterveyshuollon pätevyys
- Psykologia, työterveys
- Kriisityö
-
Kiinnostuksen kohteet
- Psyykkiset ongelmat/henkinen jaksaminen
- Työhyvinvointi
- Työyhteisöongelmat
- Parisuhdeasiat
- Mielialahäiriöt
-
Tutkinnot ja tittelit
- Psykologi
- Työterveyspsykologi
- Työyhteisön muutosiltapäivät - kun kaivataan uutta
- Esimiesklinikka
- Työnohjaus
- Trauma- ja kriisihoidot
- ParTy - Parempi Työyhteisö Ilmapiirikysely
- Lyhytterapia
- Kriisityön palveluprosessi
